杏耀-杏耀娱乐-杏耀开户_杏耀平台平台

杏耀-杏耀娱乐-杏耀开户_杏耀平台平台

当前位置: 杏耀登陆 > 杏耀平台平台 >

送安华瓷业:激活人才“原动力”

杏耀-杏耀娱乐-杏耀开户_杏耀平台平台 时间:2020年01月01日 17:09

  德州新闻网讯(姚向阳)“‘白如玉、明如镜、薄如纸、声如磬’是每个制瓷工匠希望达到的工艺境界。我们也要通过此次工艺的调整,让产品达到这样的效果。 ”10月20日,在安华瓷业股份有限公司技术部实验室内,32岁的技术骨干王坤正在和他的团队交流玉制瓷工艺。

  王坤是地地道道的平原人,2004年考入景德镇陶瓷大学,由于家庭困难,安华瓷业资助其上完大学,毕业后他便扎根在安华瓷业。如今,已研发产品30余个,破解了多个技术难题。“外引人才成本非常高,人才与企业对接也需要时间磨合,培养一支本土的人才队伍可以有效解决这个问题。”安华瓷业总经理王志平说。

  安华瓷业成立之初,董事长王志安就意识到人才是企业的核心竞争力。2000年,安华瓷业将15名技术员工送到景德镇陶瓷大学免费脱产学习3年。如今,这批技术员工已经担任了生产部、造型部、技术部、研发部等部门的主要负责人,成为企业的中流砥柱。

  作为平原县龙头企业,安华瓷业不断坚持人才培养模式的创新。在育才的同时,还积极和高等科研院校开展产学研合作,与景德镇陶瓷大学、武汉理工大学、上海硅酸盐研究所以及行业先进企业均建立合作关系,每年组织员工到合作院校进行交流学习,在技术研发、人才培养、信息共享、生产协作等领域展开广泛合作。目前,安华瓷业已拥有博士1名、硕士3名、本科生80名,为企业创新提升、加快转型提供了有力人才支撑和智力保障。

  在加大人才培养力度的同时,安华瓷业积极倡导“不求所有,但求所用”的柔性引才理念,采取人才交流合作、兼职聘用、业务指导、杏耀平台平台合作开发项目等方式,加大外来人才引进力度。为解决重皮缺陷问题,安华瓷业采取兼职聘用的方式,请来景德镇陶瓷大学的刘文茂教授。在刘教授的帮助下,通过调整注浆配方和工艺,重皮问题已经基本解决。这项技术的突破可为企业成品率提高5%,每年节约成本100万元。

  今年5月,在广州陶瓷先进技术博览会上,安华瓷业购买了目前业内最先进的陶瓷酒瓶全自动检测线倍,同时降低漏检率、避免人工检测带来的瓶身污染。“人才引进带来的是技术的创新,只有掌握先进技术才能占据市场制高点。我们要加大对接合作力度,推动公司高质量发展。 ”王志平说。

  为让优秀人才落地生根,安华瓷业为人才提供公寓,不仅实现拎包入住,还可以永久居住。同时,建立人才奖励和提升机制,让员工在职务上呈梯状分布,在激发员工积极性和竞争思维的同时,也在企业内形成良好的人才梯队。

  人才“原动力”激活企业发展新动能。今年前9个月,公司销售收入突破1.5亿元,同比增长15 %。

送安华瓷业:激活人才“原动力”的相关资料:
  本文标题:送安华瓷业:激活人才“原动力”
  本文地址:http://www.pinkfan.net/xingyaopingtaipingtai/3086.html
  简介描述:德州新闻网讯(姚向阳)白如玉、明如镜、薄如纸、声如磬是每个制瓷工匠希望达到的工艺境界。我们也要通过此次工艺的调整,让产品达到这样的效果。 10月20日,在安华瓷业股份有...
  文章标签:山东平原安华瓷业
  您可能还想阅读以下相关文章:
----------------------------------
栏目列表
推荐内容